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女性の活躍推進

女性の活躍推進

女性の活躍推進
当社グループは、一人一人の人格や個性を尊重するとともに各人の意欲・能力が十分に発揮でき、ゆとりと豊かさを実現できる職場環境を作ることを大切にしています。

活躍する職種

事務職だけでなく、セールスやサービスフロントを含む全職種で採用を強化しております。
様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。

セールス

セールス

ex.株式会社ケーユー（中途入社）

異業種から転職、北信越エリアの店舗で活躍

ex.株式会社シュテルン世田谷（中途入社）

入社後、管理部門に配属。キャリア支援制度を活用し、セールスへの配置転換を実現

サービスフロント

サービスフロント

ex.株式会社ケーユー（新卒入社）

入社後、セールスとして配属。キャリア支援制度を活用し、サービスフロントへの配置転換を実現

ex.株式会社シュテルン世田谷（中途入社）

異業種から転職、神奈川エリアの店舗で活躍

プロダクトエキスパート・ジーニアス

プロダクトエキスパート・ジーニアス

ex.株式会社シュテルン世田谷（新卒入社）

ex.株式会社モトーレン東名横浜（中途入社）

店舗事務

店舗事務

ex.株式会社ケーユー（新卒入社）

ex.株式会社シュテルン世田谷（中途入社）

異業種から転職、神奈川エリアの店舗を担当

メカニック

メカニック

ex.株式会社ケーユー（新卒入社）

ex.株式会社シュテルン世田谷（新卒入社）

コーポレート

コーポレート

ex.株式会社ケーユーホールディングス（新卒入社）

入社後、セールスとして配属。キャリア支援制度を利用し、人事部に配置転換を実現

ex.株式会社ケーユーホールディングス（中途入社）

異業種から転職、社内のDX推進支援を担当

数字でみる実績

全社員数に占める女性割合

全社員数に占める女性割合
2023年3月末現在

女性社員の年代別比率

女性社員の年代別比率
2023年3月末現在

新卒女性採用比率

新卒女性採用比率
2022年度

育児休業取得率

育児休業後復帰率

育児休業後復帰率

育児休業取得率

勤務エリア

関東エリアでは本社のある町田市をはじめ、都市部周辺の地域に事業所を多く展開しています。
ご自宅から近い範囲で通えるよう配属は考慮いたします。

主な沿線

東急田園都市線

東急大井町線

小田急線

京王線

横浜線

京浜東北根岸線

メリット

  • 通勤時間の短縮によるワークライフバランスの向上
  • 子育てや介護など、家庭の事情に合わせた働き方の実現

充実のサポート制度

出産、育児等のライフイベントが発生する際には、仕事と家庭の両立が可能となるよう、
休暇・休業・職場復帰制度、時短勤務制度等の諸制度を育児・介護休業規程に規定し、利用を促進しております。

半日有給

午前、午後にそれぞれ半日の有給取得が可能です。

産前・産後休業

産前休暇は、出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取得することができます。産後8週間は産後休暇とし、女性の妊娠・出産をサポートします。

出産お祝い金

本人または配偶者の出産を条件に、お祝い金を給付いたします。

産後パパ育休

産後8週間以内に4週間（28日）を限度として2回に分けて取得できます。

育児休業

原則として1歳に満たない子どもを養育する男女労働者が、子どもを養育するために休業できます。

育児短時間勤務

小学校１年生の年度末までの子供を養育する従業員は、所定労働時間を午前10時から午後5時までの6時間に短縮できます。

労働時間制限

一定の条件を満たす方は、本人の申し出により、所定時間外・休日・深夜勤務を行わない制度です。

子の看護休暇

小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間5日または10日の休暇を取得できます。

キャリア支援制度

社内公募制度や異動希望調査などを活用し、ライフステージに合わせた配置転換が可能です。適宜面談を実施し、社員のキャリア実現をサポートします。

インタビュー記事

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店舗事務

R・Iファイブスター東名横浜

いろいろな方に「ありがとう」をいただけるバックオフィス業務で、仕事と子育てとの両立を実現

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ジーニアス

Y・Yモトーレン東名横浜

好奇心や探求心を持って、日々の仕事にも自動車にも向きあえる職場

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店舗事務

N・Kケーユー本店

一歩先回りして動ける事務職として「裏で支えるすごい人」が私の目標

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一般事務

Y・Mケーユー 保険グループ

「あなたに保険業務を任せれば間違いない」と言われる、頼れる存在を目指して

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よくあるご質問

転勤はありますか？

はい。職務を遂行するうえで、国内にて必要な転勤はございます。
（国産車）広域のため関東地区以外は、転居を伴う異動のない「エリア職」を選択可能です。
（輸入車）東京・神奈川・静岡に拠点がありますが、基本的にはお住まいから通勤できる範囲で検討します。

職場に同性の同僚はどのくらいいますか？

（国産車）ケーユー本店では10名強、他店舗では1～2名が在籍しています。
（輸入車）アルバイトの方を含めると、平均して2～3名が在籍しています。

髪色や服装などの身だしなみにルールはありますか？

（国産車）特に決まったルールはありませんが、お客さまの前に立つこともあるので、過度なものは避けてください。
（輸入車）メーカーによって服装規程がございます。

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